调查报告预测今年香港雇员平均薪酬升幅3%到5%

国际专业人才招聘顾问公司华德士12日发布《全球薪酬调查报告》，预测今年香港留守现时岗位雇员的薪酬平均有3%到5%升幅，金融科技与资讯科技等行业的崛起，将催化相关领域招聘意欲。

回顾2016年，报告指，香港的市场气氛维持审慎，企业招聘意欲不振，仅集中于关键业务相关职位。科技元素于不同行业里冒起，令2016年资讯科技与法律行业的招聘较为蓬勃。数据显示，2016年香港雇员平均薪酬升幅为3%到5%，转工人士则平均为10%到15%。

资料图 香港某地铁站内。中新社记者 谭达明 摄

报告预计今年大部分行业的薪酬水平将大致维持2016年水平，留守现时岗位的雇员可期望薪酬有平均3%到5%的升幅，转工人士的薪酬升幅则预计为平均10%到15%。

展望2017年，报告预计银行与金融业面临挑战，部分跨国投资银行将进一步裁员及调整策略，把资源集中投放于核心业务上。而随着网络安全意识的提升以及对安全规管的要求越趋严格，市场对创新科技及网络安全的需求与日俱增，并成为金融科技行业急速增长的催化剂。由于市场普遍缺乏相关专业的人才，金融科技、移动通讯开发、电子商务、大数据和网络安全等方面的专才将受到追捧。

另外，报告还指出，“一带一路”有望在严峻的全球大环境下刺激会计及金融行业在2017年的招聘意欲，具备建筑和发展公共基建经验的求职者也将不愁工作机会。

华德士大中华区董事总经理Matthew Bennett指出，总体而言，大部分行业的薪酬水平料将于2017年大致保持平稳，当中履历更出众的转工人士可期望高达15%的加薪。

他特别提到，“社会多元”将可成为2017年的一个显著趋势，开放接纳多元文化及学术背景的公司将被视为理想雇主。同时，人事经理应留意到，市场上的专才将追求一个更开放及刺激的工作环境，当中人际间的合作和沟通技巧将受到高度重视。(杨喆)