一是加强队伍建设确保“事有人管”。完善县、乡、村三级民族工作网络两级责任制，确保民族工作有机构管、有人员抓，能抓到基层、落到实处。所辖县（市、区）民族工作机构均单独挂牌、经费独立核算，并配备2至4名专职工作人员；全市各乡镇（街道）均明确有党政领导分管民族工作；全市共配备95名乡镇（街道）民族工作助理员，886名村（居）民族工作信息员；县、乡、村三级进一步完善工作台账，实行动态管理，确保信息真实畅通。
二是完善工作机制做到“齐抓共管”。进一步加强党委、政府对民族工作的领导。及时调整充实了市民族工作领导小组，由市委分管领导担任领导小组组长，市政府副市长、市政协副主席担任副组长。各县（市、区）也分别调整充实了民族工作领导小组，担负起对民族重要工作牵头抓总的职责。全市上下还进一步完善了由统战、公安、民族等多部门参加的联席会议制度，加强了对民族工作的综合协调，定期召开例会，分析工作形势，检查督促工作落实，研究解决问题。健全快速反应机制，确保工作应对有力、措施得当，做到把问题解决在基层、化解在初始阶段，切实加强民族团结，维护社会稳定。
三是强化教育培训实现“敢管会管”。将民族工作课程列入全市干部教育主体班次教学计划，两次邀请省民委领导为学员授课，市民委负责同志5次为学员授课。2015年研究制定了全市民族基层“三级网络”培训总体方案，会同市委组织部、市委党校，计划用三年时间对乡镇（街道）民族工作分管领导、助理员和重点村（居委会）民族工作信息员开展全面轮训。截止目前，各县、市、区民宗局干部及乡镇（街道）分管领导干部近180人次参加了培训。组织编写并配发了《宣城市基层民族工作手册》，采用问答的形式列举了77个与基层民族工作实际联系紧密的问题，便于从事民族工作的干部查阅和开展工作。