这是一个锻炼人才也造就人才的光辉时代，这是一项需要人才也培育人才的伟大事业。回望百年，中国共产党的奋斗史，也是一部集聚人才、造就人才、壮大人才的历史。“人才是第一资源”，我们百年大党求贤若渴、珍视人才的优良传统薪火相传，一代又一代优秀人才接续投身到党的伟大事业之中，在中国社会主义道路宏伟蓝图的历史画卷中写下了精彩的篇章。

       在刚刚打赢的脱贫攻坚战中，在基层乡村振兴一线，广大人才特别是青年人才，正以不断探索的学习精神和卓有成效的工作业绩，奋力践行着无愧于时代、无愧于人民的奉献精神，服务于脱贫攻坚和乡村振兴工作中。党中央作出一系列重要部署，引导各类人才到基层中去，到人民群众中去，在广阔天地间学习、历练和成长。2019年，中央办公厅印发《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》，在工资待遇、职称晋升、人才使用、创业扶持等方面提出了人才政策，让人才下得去、待得住、干得好。去年2月，中共中央办公厅、国务院办公厅又印发了《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，也提出建立健全乡村人才培养、引进、管理、使用、流动、激励等一整套政策体系。但如何使基层一线人才特别是青年干部人才安下心、留得住，更好的服务于基层，笔者认为应该增强以下“四种意识”：

       青年干部要不断增强“使命意识”。基层工作千头万绪，我们要理清思路，为群众办实事办好事。踏踏实实做事，明明白白做人，保持对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，在工作历练中吸取教训、积累经验、打磨自我；甩开膀子，主动担当、积极作为。“一代人有一代人的担当，一代人有一代人的使命”，青年干部要始终牢记我们的初心和使命，并为之不断的去奋斗努力。要时刻敢于面对前进中的曲折道路，这需要我们更加振奋精神，始终如一对党的事业充满激情，永不懈怠，保持青春活力。

       青年干部要不断增强“学习意识”。年轻人的素质和本领直接影响着实现下一个百年目标的进程。年轻人正处于学习的黄金时期，我们应该把学习作为首要任务，作为一种责任、一种精神追求和生活方式，树立目标从学习开始、让勤奋学习成为青春远航的动力，让增长本领成为青春绽放的能量。作为年轻干部无论是分管哪项工作身处哪个岗位都要坚持实事求是，深入学习、善于学习，努力提升自己的理论素养，不断提高自己的业务水平，紧跟形势发展的需要，尽心尽力做好本职工作。要做到善学巧学，讲究学习方式方法。在学懂弄通做实上下功夫，做到学思用贯通、知信行统一，不断提升为人民服务的本领。学习不单纯指的是书本上理论知识的学习积累，更多的是根据实地调研，在实际工作中不断增长见识、磨炼意志、提升能力，不断改进工作方式方法，坚定群众路线，贴近群众，倾听群众的声音，为群众办实事、做好事，这才是我们身为国家青年干部所应尽的职责和担当，应有的良好的精神状态和奋斗姿态，也是我们党的优良传统。当今时代知识更新速度之快，年轻干部要适应新时代新要求新形势新任务，就需要在工作中勤于坚持学习，把学习抓在日常、勤于思考、深学细悟，要有刻苦钻研的专业精神，必须主动适应高素质、专业化要求，有足够的细心、耐心，才能让人民群众满意、让党和国家放心。要善于向群众学习，问政于民、问需于民、问计于民，从人民群众点点滴滴的“小事”、细节中汲取智慧和力量。

       青年干部要不断增强“廉洁意识”。当前社会充斥着浮躁、功利，青年干部也容易陷入急于求成的心理泥潭，我们应从基层工作实践中看到自己从工作中能学到的东西、得到的锻炼。而不是浅尝辄止，取得点点成绩，便沾沾自喜，得意忘形，不懂得“看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛”的道理。

        青年干部要不断增强“细节意识”。“不以恶小而为之，不以善小而不为”，以人民为本，把人民的利益放在第一位，小事小节是一面镜子，小事小节中有党性、有原则。相对于工作能力，一个干部的品行素质更为重要。浪费一张纸、一度电，在有些人看来是小事，一个干部如果在小事小节上都不能做好，那这个人更难胜任组织交给的重要工作；而如果这个人能够做到表里如一、慎小慎微，那他一定是一个极其负责任的人。青年兴则国家兴，青年强则国家强。基层干部越来越趋向年轻化，作为年轻干部，要有百尺竿头更进一步的毅力。

       青年干部是党和国家事业的希望，肩负着实现中华民族伟大复兴的光荣使命，要担负起时代的重任，就要把加强学习作为终身任务，将学习作为进步的阶梯，勤于学习，善于学习，乐于学习，在坚持不懈学习中成长成才；要牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记初心和使命，在基层发展的前沿一线发光增彩，实现自己的人生价值。